Увеличение минимальной зарплаты в Украине целесообразно при умеренных рисках для бизнеса

Президент Украины Владимир Зеленский инициировал повышение минимальной зарплаты до 5000 гривен с сентября 2020 г., до 6000 гривен - с января 2021 г. и до 6500 гривен - с июля 2021 г. Это отразится не только на работниках, получающих «минималку». К минимальной зарплате привязаны должностные оклады бюджетников: врачей, преподавателей, госслужащих и пр. С политической точки зрения предложение прозвучало явно в связи с приближающимися региональными выборами. Но важны и экономические резоны, последствия данного шага.

Увеличение доходов у достаточно небогатого населения Украины можно только приветствовать. Благодаря этому возрастут и отчисления с зарплат в виде налогов и сборов. Только в 2020 г., по расчётам Минфина дополнительно до 1,7 млрд гривен получит Пенсионный фонд и 1,2 млрд гривен поступят в бюджеты разных уровней от роста налога на доходы физлиц.

Говоря об возможном инфляционном воздействии стоит иметь в виду, что в 2020г. из-за пандемии сжался потребительский спрос, уменьшились доходы людей. По принципу «нет худа без добра» такая тенденция ускорила снижение инфляции до 2,4% в июне и июле 2020 г. по сравнению с 8,8% в августе 2019 г. Поэтому сейчас при повышении зарплат инфляционные риски минимальны. Напротив, такая мера может восприниматься как денежное стимулирование внутреннего спроса, производства, экономического роста в целом. Некое «количественное смягчение», да ещё с социальной направленностью.

В то же время, наряду с позитивными эффектами, нужно трезво отнестись и к рискам. Основной из них и вполне реальный по своей опасности – увеличение бюджетного дисбаланса. Повышение зарплат в госсекторе приведёт к росту расходов бюджета минимум на 4 млрд гривен, по оценке авторов законопроекта. Нельзя сказать, что такой объем дополнительных расходов критичен. Планируемый дефицит бюджета и без этого составит почти 300 млрд гривен.

Другой негативный фактор – вынужденное наращивание издержек на оплату труда и в частном бизнесе по принципу «сообщающихся сосудов» с зарплатами в госсекторе. Поскольку оно будет опережать посткризисный рост выручки, то станет драйвером уменьшения рентабельности и прибыльности бизнеса.

Сочетание позитива и негатива – неизбежная ситуация для любого экономического явления. Но при взвешенной оценке последствий увеличения «минималки» вердиктом можно считать целесообразность такого решения, с учётом необходимого противодействия рискам.